募集要項

※現在は募集を行っておりません。

IT人材ソリューション営業

既存取引先との打ち合わせを通して、課題やお困り事を伺います。
取引先と関係構築をしながら、ニーズに合うスキルを持ったエンジニアとのマッチングを行います。
その後はエンジニアにも寄り添ったフォローを行いながら、取引先との関係を深耕しつつ、
更なる増員や新規プロジェクトの獲得・事業拡大に貢献頂きます。
また、協力会社のエンジニアを活用したプロジェクトの人員拡大も図っている為、
協力会社との関係構築・営業活動、ご希望に応じて協力会社の新規開拓もお任せします。
※なお、1日数十件・数百件電話をかけるような営業は一切ございません。

■既存顧客への営業 （大手有名企業が中心）
技術提供先は、公共機関・通信・金融・医療・ゼネコン等、東証一部上場の大手有名企業様がほとんどです。
取引先の営業、調達、技術部門等の責任者に対して、メールや電話、商談にて提案活動を行います。
また定期的なお客様との打ち合わせを通じ、お客様が抱えるIT課題や新規プロジェクトのための増員などニーズのヒアリングを行います。当社エンジニアからお客様の新規プロジェクトに関する情報や増員ニーズ情報を貰い、そこからお取引や増員に繋がることも多くあります。
※オンラインでの打ち合わせが多く、対面の場合でも、営業先は山手線沿線などの近隣がメインです。

■エンジニアのフォロー
面談調整・同席、現場配属後の定期フォロー（2カ月に1回目安）・習得スキルの確認などを行います。
各技術部門長と連携して担当エンジニアのキャリアプランを描きながら、必要な技術を身に付けられるプロジェクトへ配属します。

【大卒以上】
・顧客折衝経験をお持ちの方（業界・経験年数不問）
・基本的なPCスキルをお持ちの方
└Excel・Word・E-mail等
※営業・マネジメント経験をお持ちの方歓迎
※IT人材営業やマネジメント経験者は高待遇でお迎えいたします。

【こんな方は活躍できます】
◎人材営業、エンジニアご出身の方
◎実力と責任感をお持ちの方
◎利益向上や事業拡大に積極的・継続的に取組める方
◎人と関わるのが好き、又は得意な方
◎頑張りを正当に評価して貰える環境で働きたい方

月給25万円～50万円以上＋ 賞与（年2回）
※ご経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定します。

＜試用期間中（契約社員）の給与＞
月給22万4815円～40万円以上
※22万4815円は一般クラス（業界未経験）の場合の最低保証額です。
※ご経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定します。

■退職金制度（SBIみらい年金企業型年金）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設・スポーツクラブ・レストラン・レジャー施設・インフルエンザ予防接種等を特別価格で利用可）
■定期健康診断（年1回）
■新型コロナ休暇支援
■資格取得支援
■社内表彰制度、永年勤続表彰
■社員交流懇親会
■産前・産後休業（取得率100%）、育児休業（取得率100%）
■介護休業
■出産祝い
■オフィスカジュアル　など