募集要項
ITエンジニア
| 職種名 | ITエンジニア（インフラ・システム開発）／PL／PM（候補可） |
| 業務内容 | 自社メンバーと既存取引顧客様向けのIT関連開発プロジェクトにおいて、ご経験やスキルに合わせ以下の業務に携わって頂きます。 ■エンジニアリング業務（インフラ又は開発） ・業務システムや公共・WEBシステム／組み込み系等、システムの設計・製造・開発・保守・運用 ※Java／C／C#／C++／Ruby、PHP／.NET等での開発、英語を活かせるPJも多数 ・グループウェアシステム拡張開発 ・パッケージの設計・開発 ・Azure／AWS／VMware／Windows／Linux等のサーバー設計・構築・運用・保守 ・Azure／AWS等クラウド環境でのPythonやJava／.NET等による業務システムの構築 ・EMS／MS365やDynamic365／SharePoint／Exchange等の導入・設計構築・運用保守 ・Linux／Windows環境下でのCisco／FortiGate／Firewall等のNW設計・構築・運用・保守 ■PL業務・開発チームのマネジメントや開発業務 メンバーの取り纏め／開発からリリース、運用保守／追加開発の社内受託提案・請負化実現 など ■PM業務・マネジメント 工数見積／ヒアリング／要件定義・設計・製造／予算管理／品質管理／リスク回避 など ■プロジェクトチームの中でOJTによる新人育成 ご希望に応じて、その他研修制度の全体マネジメントなど |
| プロジェクト例 | ◆AWS環境での法人向けCMSソリューションの新規提案 ◆某通信キャリア向けAzure基盤構築 ◆官公庁系仮想化デスクトップシステム構築 ◆ブロックチェーン技術を活用した証跡管理プラットフォーム開発 ◆PaaSを提供するサーバー、ネットワークの運用・保守 ◆大手メールサービスシステムの保守開発及び新規機能追加開発 ◆大手キャリア系APIゲートウェイ開発 ◆某通信会社連携ECサイト開発 他多数 |
| 応募条件 | 【学歴不問】ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ※実務経験2年以上お持ちの方大歓迎 ・システム開発、設計、構築等、いずれかの現場実務経験 ※PM／PLの場合：上記に加え、顧客折衝やリーダー、マネジメント等のご経験 └要件定義、詳細設計、設計、開発、サーバー、セキュリティ、ネットワーク構築、社内情報システム業務など 【こんな方は活躍できます】 ◎システム構築や設計が好き・得意な方 ◎顧客との調整、交渉や要件定義などの経験がある方 ◎将来マネージメントや育成に興味がある方 ◎プリセールス、工数見積り等の営業支援経験がある方 ◎責任感があり、能動的・継続して業務に取組める方 ※学生時代に授業で言語学習等の経験や独学でCCNAやサーバー、JAVA資格等を習得していれば未経験でも応募可能です。 スクール制度でLinuC、CCNA、JAVA等が基礎から学べます。 |
| 勤務地 | 【転居を伴う転勤なし】東京、神奈川、千葉のプロジェクト先 ■リモートワーク実績98％ ※プロジェクトによりリモートワークの比率は異なります。プロジェクト先へフル出勤となる場合もございます。 ■一人称で設計や製造・構築以上をこなせるスキルがあれば、フルリモート（完全在宅勤務）での就業も可能です。 ※スキルレベルに応じてはご希望に沿えない場合がございます。 ■在宅勤務中はSlack、Teams、Skype等、プロジェクトに応じたツールを使用してしっかりコミュニケーションを取っています。 ＜在宅勤務（リモートワーク）開始までの流れ＞ 入社後は本社にて入社時研修へ参加し、先輩社員との顔合わせを行います。 ↓ 現場配属になったら、初めの２週間～１ヶ月は導入研修・業務の流れの理解・在宅ワーク環境のPC設定等を行うため出社します。 ↓ その後、ハーフやフルリモート（完全在宅勤務）へ切り替わるのが基本的な流れです。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 【長時間労働を未然防止】 インフラシステム部、システム開発部ともに、95%以上のエンジニアが毎月残業20時間以内！残業のないプロジェクトがほとんどです。 健康経営優良法人認定も取得しており、エンジニアの長時間労働を未然に防止するために、営業・管理部双方より勤務状況をリアルタイムで把握してプロジェクト先へフォローしています。 |
| 給与 | 月給28万円～64万円以上＋昇給随時＋ 賞与（年2回） ※ご経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定します。 ＜試用期間中（契約社員）の給与＞ 月給25万円～50万円以上 ※ご経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定します。 【未経験の場合】 月給25万円以上＋昇給随時＋ 賞与（年2回） ＜試用期間中（契約社員）の給与＞ 月給22万円 |
| 手当 | ■交通費支給（上限3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■資格手当（数十種類の資格に対し資格手当を支給。月1万円以上支給の資格もあり。その他にも、試験受験料補助や社内表彰対象の資格も多数） ■家族手当 ■リモートワーク手当（毎月支給） ■技能手当（現場配属以降5000円以上支給） ■住宅手当 ■役付手当 ■特殊勤務手当 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※業績による ※創業以来、毎年連続支給中 |
| 昇給 | 随時 |
| 休暇 | ■年間休日128日以上（2022年度実績） ■完全週休2日制（土・日）、祝日休み ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日、取得率80％以上／1時間単位での取得も可能） ■看護休暇 ■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与） ■子育て応援休暇（子の出生日から1年以内に利用できる休暇2日間付与・子の1歳の誕生日に特別休暇を1日間付与／取得率100％） |
| 福利厚生 |
■退職金制度（SBIみらい年金企業型年金） |
